Pdf _top_ — Lideri Jedu Poslednji

„Društvene hemikalije“ koje grade poverenje, lojalnost i osećaj pripadnosti (dugoročna stabilnost). Žrtvovanje rezultata radi ljudi:

Da li želite da analiziramo u specifičnoj industriji ili timu koji vodite? lideri-jedu-poslednji-25-strana.pdf - Kontrast izdavaštvo lideri jedu poslednji pdf

Možda najjača poruka knjige Lideri jedu poslednji je da empatija nije "meka" veština, već ključna poslovna strategija. Lideri koji zaista vode računa o svojim saradnicima – koji ih pitaju kako su, koji im pomažu u ličnim problemima, koji ih podržavaju – stvaraju vojsku lojalnih sledbenika. „Društvene hemikalije“ koje grade poverenje

: Kada su lideri previše udaljeni od zaposlenih, lakše donose odluke koje im štete (npr. masovna otpuštanja radi kratkoročnog profita). koji im pomažu u ličnim problemima